• 教育部門
  • 介護部門
  • 不動産部門
  • 料飲部門

 

塾部門

Q 教員免許は必要ですか?
A 必要ありません。
Q 筆記試験の内容は何ですか?
A 一般教養試験に加え、高校受験レベルの5科目(英数国理社)から2科目を選択して受験していただきます。
Q 勤務時間や休日はどのようになっていますか?
A 教師職の勤務時間は13:30~22:30です。ただし、会議・研修、季節講習会、イベント等の場合はこの時間での勤務とは限りません。休日は原則月曜・日曜・祝日が休日です。公休日年間105日と社員記念日3日の合計108日です。その他は有給休暇を取得できます。
Q 教師経験がなくても入社できますか?
A 問題ありません。学生時代のアルバイトも含め、大半の方が未経験者です。当社は、「教師基礎研修」プログラムがあり、声の出し方、黒板の書き方などの研修を行いますので、心配ありません。大切なのは経験よりも、情熱とやる気です。
Q 配属や勤務地はどのように決まりますか?
A 入社後2~3ヶ月間は研修学校配属となり、本社で研修を行います。その後、自宅の場所、さらに本人の希望などを考慮し現場配属を決定します。また、人事異動に伴う転勤も同様です。
Q 教師志望ですが、教材作成、校舎の責任者などのいろいろな仕事を経験できますか。
A 教師には、自分のオリジナルの授業を展開するように指導しています。
以前は、授業マニュアルを活用していましたが、現在はマニュアルに頼らない、独自の授業研修に力を入れています。
マニュアル通りにやるだけでは、考える力・工夫する力がつかないので、時代の変化に対応できる人材を育成できません。

介護部門

Q 入社前に取得しておく資格はありますか。
A 訪問介護を行う場合、訪問介護員(ヘルパー2級)の資格が必要ですが、入社採用時点で、資格を取得していなくても大丈夫です。
内定後に、資格取得についてのご案内をいたしますので、心配ありません。
資格取得の有無ではなく、介護に対する熱い想いのある方の入社をお待ちしています。

全部門

Q 180°評価会議とは、どんな会議ですか。
A 人事評価をする際に、その人の良いところを4つと改善すべき点1つを話し合います。
話し合うのは、同僚と上司です。だから180°です。
部下を入れると360°になりますが、部下が上司を評価することはしません。
評価のポイントは、Passion(情熱)・Personality(人格)・Mission(使命感)・Energize(活力を引き出す力)の4項目です。
明るく・元気に・誠実にという社訓通りの行動ができているかも評価されます。
評価会議ですが、仲間の成長をみんなで考える会議でもあります。
Q 出産後も働けますか?
A 育児休暇規定があります。出産後も職場への復帰が可能です。